قانون العمل والتوظيف
ننظّم لأصحاب العمل علاقات العمل بما يحدّ من النزاع، ونمثّل أصحاب العمل والعاملين عند وقوعه، في مرحلتي التسوية الودية والتقاضي.
عقد العمل الواضح، واللوائح الداخلية المتسقة مع القانون، وشروط عدم المنافسة والسرية القابلة للنفاذ: هذه خط الوقاية الأول من النزاع، ونتولى صياغتها ومراجعتها. ونرافق أصحاب العمل كذلك في القرارات الحساسة: إنهاء علاقة العمل، وتسوية مستحقات نهاية الخدمة، وإعادة الهيكلة وتخفيض العمالة، والتحقيقات الداخلية والجزاءات التأديبية.
وإذا وقع النزاع، تولّينا الشكوى العمالية في مرحلة التسوية الودية، ثم الدعوى العمالية أمام المحاكم بدرجاتها حتى تنفيذ الحكم.
- عقود العمل ولوائح العمل الداخلية
- شروط عدم المنافسة والسرية
- مستحقات نهاية الخدمة والأجور
- الإنهاء غير المشروع لعقد العمل
- الشكاوى والدعاوى العمالية
- التحقيقات الداخلية والجزاءات التأديبية
الجهات: وزارة الموارد البشرية والتوطين، والمحاكم العمالية.
من نمثّل: أصحاب العمل في مختلف القطاعات، وكبار التنفيذيين، والموظفون.